清华同衡第三党支部为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“促就业”决策部署，结合我院“产学研”一体的发展理念，积极发挥党支部的引领作用，发挥党员的先锋模范作用，通过支部联合共建以及校企交流活动，搭建企业与高校之间的互动交流，促进理论与实践的不断交融。积极为疫情之后的人才市场注入新活力，主动为各高校提供就业服务和支持，以实际行动服务社会。

01活动目标

  后疫情时代下，出现了企业招人难、学生就业难的矛盾现象，造成人才供需失衡的原因有很多，比如高等教育的扩张、专业设置与社会需求不匹配、毕业生就业观念和能力不适配等，要减少高校、企业、学生之间的信息差，就要更深入的了解人才供需的痛点问题、更实际的长效机制。

  本着为群众办实事的初心，同衡第三党支部立足同衡规划院后勤职能部门本职工作，聚焦高校学科实践、增强学生就业信心、提高学生职业能力、改善企业用人需求等急难愁盼问题，积极开展稳就业、促就业的特色活动。活动目标如下：

（1）发挥党支部的联结作用，与高校和企业积极探索协同育人新模式、新思路。

（2）发挥党员模范带头作用，为高校提供就业服务、为学生做好就业辅导，为企业筛选人才提供侧面支撑。

（3）发挥党支部的引领作用，为高校提供学科交流平台，为学生提供学习和实践平台，为企业打造人才供应链。

02组织过程

理论学习阶段

  在活动前期，组织党员深入学习党的二十大精神和学校第十五次党代会精神，领会习近平总书记关于教育、科技、人才、创新方面的重要讲话和精神，解读教育部办公厅印发的《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》。增强党员的使命担当，努力开拓新思路、新局面。

  定位特色活动的核心围绕为群众办实事的方向，围绕产教融合，与高校协同育人、为学生提供实践平台、为学生提供就业指导、为企业解决人才短缺等方面入手，为行业、企业培养高技能的人才，把各方面优秀的人才聚集到党和人民事业中来。

具体实施阶段

发挥党支部的联结作用，积极探索协同育人新模式、新思路

 开拓合作·共创·共赢的培养思路：将院校-企业-行业视为有机整体，共同维护人才培养的生态环境。借助同衡学术周的平台，围绕“学习·未来”的主题探讨如何共创以人为本的人才培养机制，与多所高校城市规划学院领导、党支部师生成员共同探讨新时代下规划人才的培养，需要高校、企业与行业共同关注和参与实践，促进共同价值的实现。

 深入探索党建+业务的合作与培养模式：认真落实访企拓岗行动的任务要求，深度了解院校培养和企业用工之间的需求。

  清华同衡第三党支部和第十二党支部联合与北京师范大学地理科学学部党支部开展联学共建活动，积极探索校企融合的新模式，并在党建合作、实习就业、专家资源等方面挖掘了新的思路，并达成了合作意向。

与北京工业大学、北京建筑大学、北京师范大学等高校师生开展联学共建照片

发挥党员模范带头作用，为高校提供就业服务、为学生做好就业辅导

  9月至11月期间，积极落实校企协同育人工作，为高校和学生提供思想引领、职业生涯指导、就业辅导等工作。支部选派人力资源部在职党员作为校外导师，参与北京师范大学“知行地理”指导室的就业明灯，“职”引未来工作，帮助学生解决生涯规划与就业的问题。此外，支部党员为北京联合大学商学院提供了就业指导课程服务，讲授内容包括《高情商沟通》和《简历撰写辅导》课程，获得了师生的积极响应和广泛好评。

“知行地理”指导室宣传介绍

发挥党支部的引领作用，为高校提供学科交流平台，为学生提供学习和实践平台，为企业打造人才供应链。

  通过深入的校企交流工作，详细了解院校对学生专业实践、提升学生就业适配能力的迫切需求。7月至8月期间，支部党群协同努力，举办了实习生YOUNG计划训练营，共有国内外40所院校的107名在校生参与了为期2个月的实践活动。

  同期开展3天集中培养交流，重点围绕：拓宽学生专业视野建立行业信心，分享成长心得树立终身学习理念，提升就业认知及求职技巧，增强企业雇主品牌形象、提升招聘吸引力。开展5门课程，并为20名学生提供了1对1的生涯规划和简历辅导工作。

实习生YOUNG计划集中培训现场照片

扎实做好“走出去”、“请进来”，加速了解校企新动向

  通过协助院校学科建设、课程共建、校企协同育人经验交流等多种形式的工作，增强学生在校期间与实际工作应用场景的融合。

  提供丰富的实践机会，让产学融合更好的落实，从而促进学生的就业信心，着力将党中央“稳就业”、“促就业”的精神落到实处。在3月至11月之间，与清华大学、北京建筑大学、武汉大学等共计12所高校的相关院系进行了交流活动；并由支部党员牵头，与多家高校建立了实践平台，提供学科认知、项目实践、职前指导、生涯规划等多个方面的资源与服务。

与清华大学未央书院、天津大学建筑学院师生开展主题党日活动

03活动效果

  充分调动了支部党员和群众的积极性，参与党群人数超过了支部人数的95%，全面参与主题报告、活动策划、会务志愿服务，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在全年度的工作中，同志们纷纷表达了参与交流和服务工作的获得感，在为民办实事的具体工作中，收获了满满的幸福感。开展工作以来具体的成果包括：

校企合作成果共与12所高校247名师生进行沟通交流；与5家院校（北方工业大学、北京建筑大学、南京大学、湖南大学、华侨大学）签订了3~5年的长期协议，建立实习实践基地、研究生工作站。

学生实践成果通过young计划助力107名学生完成了学科认知、就业认知的工作，以及为517名在校生提供了实习岗位。

企业用工成果为企业落实应届生就业51人，缓解了企业用工需求。

促就业成果提供7门就业辅导课程，20余人面对面就业指导，提升学生的就业自信。

服务社会成果工作获得了海淀区人力资源和社会保障局的高度认可，授予同衡“海淀区高校毕业生职场体验基地（2023年-2025年）”的荣誉称号。

海淀区高校毕业生职场体验基地授牌

04经验总结

学思想·重实践

  加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入理解，注重教育部关于稳岗就业的各项通知要求的学习，深刻领悟学校十五次党代会精神，关注当下人才市场的实际需求，可以更好地把握问题根源，关注人民群众最关心、最迫切的需求，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为高校-学生-企业搭建畅通的沟通桥梁，共创切实有效、落地有声的协同育人工作。

合作·共创·共赢

  党的二十大指出，要推进职普融通、产教融合、科教融汇。支部立足本职，通过促就业攻坚行动不断深化，深切体会了产教融合的深远意义。产教双方各项资源要素需要融合、转化和促进，形成高校-企业-行业-社会共同培养、相互促进的人才培养系统。

轻形式·重成效

  着力挖掘企业内外的优质的人才培养资源，与5家高校落实了长期合作：一是促进产教融合，开启校企双培养模式，为高校提供学科共建服务，为学生提供实践平台，二是提供长期职业生业规划等方面的服务，增强学生的自我认识、提升就业信心，三是提升企业的人才吸引力，稳岗就业，精准培养定向挖掘优秀的高素质人才。

主要成员

课题负责人

周丹 支部书记

组织策划

肖爽 党总支委员

胡楠 支部宣传委员

学术周专场

组长：付磊

参与人：肖爽、胡楠、周丹、王婷等全体党员

校企联合活动

参与人：肖爽、胡楠、孟然君、温雪梅、韩赋宁

联合活动：杨明 第十二党支部书记、冯刚 第二党支部青年委员

校外导师

参与人：胡楠、崔尧明

学习实践平台

参与人：付磊、崔尧明、孟然君、温雪梅、韩赋宁、肖爽、胡楠

  清华同衡党总支积极组织、指导党支部申报清华大学2023年基层党建质量提升“攀峰工程”特色项目，共有13个项目成功立项。各党支部精心筹划、深入落实特色活动和调研课题，形成了丰富、扎实的项目成果，清华同衡党总支将以“学思践悟 同攀高峰”主题系列文章纪实各支部“攀峰工程”项目成果。